Betriebliche Altersvorsorge Nachteile

Eine betriebliche Altersversorgung bietet zahlreiche Vorteile, die insbesondere bei der Entgeltumwandlung zum Tragen kommen. Die Nachteile ergeben sich laut Experten jedoch oft erst dann, wenn es zur Auszahlung kommt. So mindert sich der Beitrag in die gesetzliche Rentenversicherung, die Auszahlung wird im Alter zu 100 Prozent versteuert und etliche Anbieter enttäuschen in Bezug auf die Rendite. Auch über den Durchführungsweg können die Arbeitnehmer nicht selbst entscheiden.

Auf Grund der zahlreichen Nachteile im Rahmen der bAV Betriebsrente ist der Vergleich einer klassischen privaten Rentenversicherung sinnvoller.

Die Nachteile einer betrieblichen Altersversorgung im Überblick

1. Die Rentenzahlung wird zu 100 Prozent besteuert
2. Durch die Entgeltumwandlung mindert sich die gesetzliche Rentenversicherung
3. Die Vielzahl der betrieblichen Altersvorsorge Anbieter liefern nur geringe Renditen
4. Arbeitnehmer kann nicht entscheiden, welchen Anbieter und Durchführungsweg er nutzen möchte

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Die Nachteile laut Verbaucherzentrale

Dass eine betriebliche Altersvorsorge nicht nur mit Vorteilen verbunden ist, zeigt auch der Blick auf die spätere Rentenzahlung. Während die Beitragszahlungen vorteilhaft bei der Steuer angesetzt werden können, so wird die Auszahlung zum 100 Prozent versteuert. Wie hoch die Steuern ausfallen, hängt immer auch im jeweiligen Steuersatz des Arbeitnehmers im Alter ab. Das zu versteuernde Jahreseinkommen wird um die monatliche bAV Rente erhöht, so die Experten der Verbraucherzentrale.

Betriebshaftpflicht Reiterhof

Stiftung Warentest veröffentlicht Liste mit 23 Testverweigerern

Ein weiterer Nachteil ist auch, wenn die Anbieter einer betrieblichen Altersversorgung sich nicht dem Test stellen. So haben auch die Stiftung Warentester nicht aller Konditionen analysieren können. Ein Vorteil ist jedoch, dass eine aktuelle Liste von Unternehmen veröffentlicht worden ist, die sich der Untersuchung verweigert haben. Das sind folgende Anbieter:

• Basler Lebens­versicherung
  Concordia oeco Lebens­versicherung
  Inter Lebens­versicherung
  Itzehoer Versicherungen
  Landes­lebens­hilfe
  LVM
  Meck­lenburgische
  Münchener Verein
  Neue leben
  Öffent­liche Lebens­versicherung Berlin Brandenburg
  Öffent­liche Lebens­versicherung Braun­schweig
  Öffent­liche Versicherungen Oldenburg
  PB Lebens­versicherung
  Saar­land Lebens­versicherung
  Signal Iduna
  Sparkassen-Versicherung Sachsen
  Sparkassen-Versicherung Stutt­gart
  Swiss Life
  Targo Lebens­versicherung
  Universa
  Versicherungs­kammer Bayern
  VPV
  WWK

Getestet werden sollten im Ursprung die Direktversicherungen. Zum aktuellen bAV Vergleich gelangen Sie auch auf diesem Beitrag.

Monatliche Bezugsgröße nach § 18 Sozialgesetzbuch IV

Wenn die spätere Betriebsrente weniger als 5 Prozent ausmacht, dann sind diese Renten nicht beitragspflichtig. Es gilt die relevante Bezugsgröße nach dem Sozialgesetzbuch. Einen Überblick über die Möglichkeiten und Konditionen der Betriebshaftpflicht erhalten Sie auch auf unserem Fachportal.

Vermögens­wirk­same Leistungen Regionales Angebot laut Finanztest

• PSD Bank Nord
  PSD VL-Sparen mit Bonus
  PSD Bank Nürn­berg
  PSD Vermögens­sparen 4
  Sparda-Bank Hannover
  SpardaVL
  PSD Bank Rhein-Ruhr
  PSD VL-Sparen
  PSD Bank Berlin-Brandenburg
  PSD VL-Sparen
  Kreissparkasse Köln S-Spar VL

Öko-Test berichtet von den Nachteile der bAV Betriebsrente

Sehr kritisch in Bezug auf die Betriebsrenten ist auch die Zeitschrift Ökotest, die sogar von einem „Fehler im System“ schreibt. So erkennt der Sparer die nachteiligen Konstellationen oftmals erst im alter. So sinken die Beiträge für die gesetzliche Rentenversicherung, die letztendlich für die betriebliche Altersversorgung aufgewendet werden. Die etwaigen Ansprüche der gesetzlichen Rentenversicherung sinken auf Grund dieser Tatsache.

Die Arten der betrieblichen Altersversorgung laut altersvorsorge-heute.de

Direktzusage (der Arbeitgeber bildet Rückstellungen)

Unterstützungskasse (Finanzierung erfolgt durch ein Polster)

Pensionskasse (über ein selbständiges Versicherungsunternehmen)

Direktversicherung (wird bei einer Lebensversicherungsgesellschaft abgeschlossen)

Pensionsfonds (seit 2002, lässt zusätzliche Aktionen wie Kauf von Aktien, etc. zu)

Pensionszusage

Vermögens­wirk­same Leistungen bundesweite Anbieter laut test.de

• Degussa Bank VL-Sparplan
  Bank für Kirche und Diakonie VL-Sparen
  VTB Direkt­bank VL-Sparplan 4
  ING-Diba VL-Sparen
  ABK Allgemeine Beamten Bank Spar­buch über vermögens­wirk­same Leistungen
  Bank im Bistum Essen VL-Sparen

Dass die Betriebsrente nicht nur mit Nachteilen verbunden ist, zeigt der aktuellen bAV Vergleichstest.

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